TREINAMENTOS

  • Atendimento ao Cliente
  • Etiqueta Corporativa
  • Imagem e Postura Profissional
  • Gestão do Tempo
  • Resiliência e Adaptabilidade
  • Gestão Secretarial: as novas competências do profissional de secretariado
  • Secretariado e Recepção
  • Oratória e a Arte de Falar em Público

Todos os treinamentos são elaborados de acordo com a necessidade do nosso cliente. Para atendê-los, contamos com um time de consultores altamente qualificado. Ofertamos outros temas conforme demanda. Consulte-nos.

CURSOS ABERTOS

  • Organização de Eventos Corporativos
  • Gestão de Arquivos Empresariais
  • Etiqueta no Mundo dos Negócios
  • Workshop: Carreira e Empregabilidade
  • O Papel do Líder Coach
  • Gestão Secretarial: a prática do secretariado nos negócios
  • Comunicação Interpessoal
  • Oratória
  • Workshop Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional
  • Excelência no Atendimento ao Cliente

PALESTRAS

Nossas palestras tem como foco o desenvolvimento pessoal,  profissional e motivação. São diversos temas trabalhados. Consulte-nos.

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Desenvolvemos projetos de educação corporativa em empresas de pequeno, médio e grande porte, contribuindo para o aprendizado de conceitos e práticas essenciais para o aumento da produtividade no trabalho.

COACHING

Ferramenta valiosa que tem por finalidade auxiliar pessoas se desenvolverem no âmbito pessoal e profissional, através de um processo de autoconhecimento e técnicas focadas em resultados.

CONSULTORIA

A consultoria tem como objetivo trabalhar a motivação e a produtividade no trabalho, apoiando a tomada de decisão assertiva do gestor. Dessa forma, pode-se reduzir o turnover, absenteísmo e consequentemente a melhora do clima organizacional, sem prejuízos trabalhistas a empresa.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas para uma organização é a ferramenta mais eficaz para que o turnover seja identificado e solucionado.

O colaborador com perfil adequado para atuar em uma empresa aumenta a produtividade, a satisfação e o clima da área em que vai trabalhar e como consequência, a organização como um todo ganha com os resultados.

Através da parceria com psicólogos que possuem larga experiência profissional, será realizada:

  • Busca de candidatos com o perfil desejado no mercado de trabalho (mão de obra específica ou temporária).
  • Seleção e avaliação de currículos.
  • Aplicação de testes (teóricos ou práticos) para avaliar agressividade e produtividade, além da avaliação sócio econômica.
  • Dinâmica de grupos para reconhecimento do perfil de comportamento.
  • Entrevista com Psicólogo.
  • Encaminhamento dos profissionais selecionados para entrevistas na empresa.
  • Pareceres individuais.
  • Devolutiva para os candidatos que participaram do processo e não foram aprovados.